Company for Woman

iTwomanでは、女性のIT業界への転職・就職を希望する人を増やし、IT業界を活性化させたい!という想いのもと、人材紹介、転職支援、女子会イベント、セミナーなど、さまざまなサービスを提供させていただいています。
そんな想いからここでは、「女性を積極的に採用している」「女性の働きやすい制度や環境を整えている」など、女性の採用や育成に対して力を入れている企業をご紹介いたします。

実際にその企業で働いていらっしゃる女性社員の方のコメントや、人事担当の方へのインタビュー、女性社員の方が利用されてているユニークな制度、採用情報などを掲載しています。

掲載企業の採用についてご興味をもたれた方は、 こちらのエントリー からお問い合わせください。

企業一覧

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株式会社トラント(以下、弊社と言う)は、弊社が監修する「Comany for Woman」(以下、当メディアと言う)において、掲載基本方針及び掲載基準に基づいた企業を掲載いたします。
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【掲載基本方針】
当メディアに掲載する情報は、以下の方針に従うものといたします。
  1.  1.社会の信頼に応え真実を伝えるものとする
  2.  2.公序良俗を守り、品位を損なわないものとする
  3.  3.ユーザーの利益に反しないものとする
  4.  4.社会秩序を重んじ、関係諸法規を遵守するものとする

【掲載基準】
当メディアに掲載する企業は、以下の基準に該当するものといたします。

  1.  1.女性の採用・育成に力を入れている企業
  2.  2.女性が活躍している企業
  3.  3.過去または現在において法令に違反していない企業
  4.  4.公序良俗に反する行為を行っていない企業
  5.  5.反社会的勢力に該当しない企業、関係を有しない企業
  6.  6.前出1項に該当する事業の他、以下に該当する事業を運営している企業は除く
  -金融商品(銀行は掲載基準に該当)(株式/債券/投資信託/外国為替証拠金取引/個人向け無担保ローンは国内上場企業であれば掲載基準に該当)
  -宗教団体
  -アダルト関連
  -社交飲食店/深夜酒類提供飲食店
  -風俗店
  -マルチ商法またはそれに類する可能性がある事業
  -詐欺的な事業あるいはいわゆる不良商法とみなされる事業
  -その他、弊社が掲載するにあたり妥当ではないと判断した事業

尚、上記要件を満たさない企業の掲載は原則行わないものとし、ユーザーからの問い合わせ等によって発覚した場合、掲載期間中でも予告なく掲載を取りやめることがあります。

【掲載基本方針及び掲載基準の変更】
弊社は、弊社の判断により、本掲載基本方針及び掲載基準を、いつでも任意に理由で追加・変更・削除することができるものとします。
変更等によって生じた損害については弊社は一切の責任を負わないものとします。

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【利用規約】
「Company for Woman」(以下、当メディアと言う)は、株式会社トラント(以下、当社と言う)が監修・提供をしています。
当メディアを利用される前に以下の利用規約をお読みいただき、これらの条件に同意された場合のみご利用ください。
なお、当メディアを利用いただくことにより、この利用規約に同意されたものとみなします。また、当社は利用規約を予告なく変更することがございます。
その際は改定された最新の内容について、同意いただいた上でご利用ください。
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当メディアは、掲載企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載していますが、掲載情報の正確性、最新性、有用性等、その他一切の事項について、いかなる保証をするものではありません。
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自己責任において、業務提携、契約締結、投資、就職等を行ってください。
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このことにより生じるいかなる損害についても当社は一切の責任を負いません。

1.当社の免責
 ‥メディアの利用はユーザーの自己責任において行っていただきます。当メディアの利用により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
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2.利用規約の変更・改定等
当社が必要と判断した場合には、ユーザーまたは掲載企業に通知することなくいつでも利用規約を変更・改定することができるものとします。
利用規約の変更・改定を行った場合、その都度ユーザーや掲載企業に連絡することはありません。

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 自己の責任において就職、転職、投資、業務提携などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。